一人ひとりの持てる職業能力を適正に評価することは、個人にとっては自らの能力をアピールしたり今後のスキルアップの目標設定の目安にもなります。
労働者の有する技能の程度を一定の基準によって検定し、これを公証する国家検定制度で、試験に合格すると合格証書が交付され、「技能士」と名乗ることができます。
若年技能者人材育成支援等事業若年技能者の人材育成や技能尊重気運の醸成のための事業を行います。
若年の失業者やフリーター等の、職業生活を支援するためにキャリアコンサルティングを実施し、若年労働者の早期離職の防止や地元定着を実施するためのイベント、セミナー等を行います。