一人ひとりの持てる職業能力を適正に評価することは、個人にとっては自らの能力をアピールしたり今後のスキルアップの目標設定の目安にもなります。
・コンピュータサービス技能評価試験
・ビジネス・キャリア検定試験
・職業訓練指導員(48時間)講習
・認定職業訓練制度
労働者の有する技能の程度を一定の基準によって検定し、これを公証する国家検定制度で、試験に合格すると合格証書が交付され、「技能士」と名乗ることができます。
・定期試験(日本人向け)
・随時試験(外国人向け)
・フォローアップ講習等
若年技能者人材育成支援等事業若年技能者の人材育成や技能尊重気運の醸成のための事業を行います。
・技能振興コーナー
・ものづくりマイスター等の活用
・地域における技能振興
・全国技能競技大会への選手派遣
若年の失業者やフリーター等の、職業生活を支援するためにキャリアコンサルティングを実施し、若年労働者の早期離職の防止や地元定着を実施するためのイベント、セミナー等を行います。
・若年者地域連携事業(キャッチワークかごしま）
・かごしまジョブ・トライアル
・生産性向上支援訓練
・職業能力開発推進者経験交流プラザ