職業能力評価試験の実施
一人ひとりの持てる職業能力を適正に評価することは、個人にとっては自らの能力をアピールしたり、今後のキャリアアップの目標設定の目安にもなります。
また、企業にとっては能力評価の判断基準や人材配置の適正化の指標にもなります。
当協会では、様々な分野で働く方々が適正な評価を得られるよう、次の職業能力評価試験を実施しています。
キャリア形成の基盤強化
これからは、働く個々人が職業生涯設計に照らし合わせて、働く場や働き方を選ぶ時代になっていきます。
そのためには、 自分の職業能力のレベルや状況を把握した上で目標を定め、キャリア形成を続けていくことが重要になります。当協会では、働く方一人ひとりのキャリア形成をサポートしています。
生産性向上支援訓練
企業や事業主団体の生産性の向上を支援するための職業訓練です。当協会では、会員企業のニーズ課題にあわせて、「生産・業務プロセスの改善」「売上げの増加」につながる訓練を実施しています。
職業能力開発推進者経験交流プラザ
職業能力開発推進者など企業の人事・教育を担当する方々の相互啓発と情報交換などの経験交流の場を設けています。
